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人才招聘

 生产计划主管(1名)
职位描述:
根据销售需求、市场走向预测、生产能力、资源情况等信息,合理编制生产计划,通过从组织、控制、协调等方法,监督生产进度,确保工厂按期顺利完成产品生产;在完成本职工作的基础上,能够协助搭建及不断优化生产计划编制流程及体系,具有较高的战略眼光及能力。
具体要求:
1、本科及以上学历,生产管理、统计或相关专业,3年以上大中型制造性企业生产计划工作经验;
2、熟悉产销存等环节及流程,具备统计、基础会计、库存管理、采购管理、计划管理、工业工程等相关知识,熟悉ERP。
3、良好的计算机操作能力、写作能力,善于分析和总结,熟悉数据分析的工具及方法,具备较好的判断力;
4、乐观、亲和,能够安心于数字、表格等工作,能够承受压力,能够理解市场导向的意义并愿意切实执行。
 
售后工程师(2名)
职位描述:
1、生产、市场投诉问题协调、推动解决和答复。
2、收集客户反馈和故障信息,通过对故障信息及客户反馈进行分析、分类,提出后续改进建议。
具体要求:
1、知识要求:熟练使用office及信息化工具,能够有良好的分析报告写作能力。
2、技能要求:良好的沟通、协调能力,独立工作,具有故障分析能力。细心,耐心,诚实。
3、工作经验:维修或生产一线工作经验。
 
出口业务员(1名)
职位描述:
负责自主出口渠道项目的开发、订单处理和跟单操作等业务工作。
具体要求:
1、国际贸易专业,本科及以上学历,具有系统的专业知识结构;
2、具有敏锐的人际洞察力、较强的沟通能力和韧性;
3、具有较强的独立分析和解决问题的能力,善于学习,具有严谨的工作态度和良好的团队合作精神。
4、熟练的英语书面写作和口语表达能力
 
商务助理(2名)
职位描述:
1.负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
2.协助上级做产品的推广和寻找意向客户并进行初步的沟通;
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
4.协助销售经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;
具体要求:
1.大专以上学历;
2.熟练操作计算机及掌握各种办公软件的使用;
3.聪明好学,踏实认真,敬业精神,有责任心;
3.具备销售助理工作经验;有同行业工作经验者优先;
 
办公室主任(1名)
职位描述:
1、制订相关公司发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,并监督执行;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
4、指导、检查与监督公司后勤保障工作;
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等;
具体要求:
1、本科以学历,企业管理相关专业;
2、行政主管以上岗位不少于3年工作经验,对现代企业管理有系统的了解和实践经验积累;
3、精通办公室行政、企业内部管理相关知识;精通各项公司管理制度的撰写及监督;
4、熟悉政府、媒体相关办事机构的流程;良好语言表达和外联公关能力,具备协调能力;
5、具有良好的领悟力、执行力,能积极配合领导做好相关工作。